United Airline Catering Campaign is in Full Swing!

 (abajo en español)

United Airlines operates inflight catering kitchens employing over 2,700 workers in Denver, Houston, Newark, Cleveland, and Honolulu. These men and women are the only frontline service workers directly employed by United Airlines who are not unionized. In January of this year, catering workers signed over 76% of their coworkers on cards demanding a union election.

United responded by launching an anti-union campaign — posting anti-union fliers and videos throughout the kitchens and targeting union leaders. United particularly disrespected Chuukese workers at the Denver kitchen by flying in a manager from the island of Chuuk, who knew little about their struggles and campaign, to spread anti-union messages in their native language. Despite the scare tactics, workers continue to wear their union lanyards to work every day to demonstrate their unity.

By sharing their stories at public meetings and holding actions, employees have gained support from political leaders and other unions. Members of the Machinists and Flight Attendant’s Unions, elected officials and candidates have attended committee meetings and rallies in Houston and Denver.

In Houston, city council members have grown to know and support United workers in their fight after 8 different employees spoke at multiple council meetings. In Denver, committee leaders have met with the state House and Senate Labor Caucuses, as well as the Denver City Council.

Despite this strong worker and ally support, United submitted bogus hearsay claims about the organizing to the Republican-controlled National Mediation Board (NMB), which launched an unprecedented investigation. United discredits the workers’ intelligence and agency by claiming that the workers who signed cards did not know what they were doing.

Workers responded to this attempt to suppress their voices by making them louder and more public. Since the investigation started, workers have been featured in the Op Ed in Houston Chronicle, Article in Houston Chronicle, Houston Public Radio, Westworld (Denver), 5280 (Denver),the Sentinel (Denver), and national media (links below). We have been leafletting at their airports to share their stories with United Airlines passengers. On May Day, over 660 people participated in a digital action with the theme “United doesn’t care! …But we do!”

At press time, workers and allies held actions in  San Francisco, Chicago, Denver, Houston, Newark, Cleveland, Honolulu, Seattle and other cities across the country on the day of United’s annual stockholder meeting. Watch this video to see more about the actions!

 

Local 23  supports the United workers in their fight and will continue to share their stories and amplify their voices. To keep up to date on the happenings of the United campaign, like us on Facebook page and follow us on twitter. You can also check out campaign videos on the YouTube Channel “Equality at United”.

 

More articles about the United Airline Catering workers fight for equality are below!

Reuters – United Airlines CEO Grilled over NRA Discount and Workers Rights at Annual Shareholders Meeting

Chicago Tribune – United Airlines Anti-Union Campaign

Chicago Tribune – United Annual Meeting – Higher Fares 2018

Westworld – United Airlines Fighting Unionizing Efforts of Pacific Islanders

Westworld – Micronesian Workers at United Airlines Catering Department at DIA Try to Unionize


 

¡La campaña de United Airlines se encuentra en plena marcha!

United Airlines opera cocinas para el servicio de comida en vuelo en las cuales emplea más de 2,700 trabajadores en Denver, Houston, Newark, Cleveland, y Honolulu. Estos hombres y mujeres son los únicos trabajadores de servicio de primera línea directamente empleados por United Airlines sin estar sindicalizados. En enero de este año, los trabajadores del servicio de comida hicieron que más del 76% de sus compañeros de trabajo firmaran tarjetas que exigían una elección sindical.

United respondió lanzando una campaña antisindical – colocando volantes y videos antisindicales por todas las cocinas y enfocándose en los líderes sindicales. En particular, United les faltó al respeto a los trabajadores Chuukese de la cocina de Denver trayendo a un gerente de la isla de Chuuk, que no sabía nada sobre las luchas de la campaña, para difundir mensajes antisindicales en su lengua nativa. Aparte de las tácticas de intimidación, los trabajadores continúan usando sus acolladores sindicales en su trabajo diariamente con el fin de demostrar su unidad.

Cuando comparten sus historias en juntas públicas y llevan a cabo acciones, los empleados han ganado el apoyo de líderes políticos y otros sindicatos. Los miembros de los Maquinistas y los Sindicatos de Sobrecargos de Aviación, funcionarios electos y candidatos han asistido a juntas del comité y manifestaciones en Houston y Denver.

En Houston, los miembros del ayuntamiento han logrado conocer y apoyar a los trabajadores de United en su lucha después de que 8 empleados diferentes hayan hablado en múltiples juntas del ayuntamiento. En Denver, los líderes del comité se han reunido con los grupos laborales de la Cámara y el Senado, como también con los Miembros del Ayuntamiento de Denver.

Aparte del fuerte apoyo de trabajadores y aliados, United sometió quejas de habladurías falsas sobre la organización de la Junta Nacional de Mediación (NMB por sus siglas en inglés) controlada por republicanos, lo cual lanzó una investigación sin precedente. United descreditó la inteligencia y la agencia de los trabajadores asegurando que los trabajadores que firmaron las tarjetas no sabían lo que estaban haciendo.

Los trabajadores respondieron a este intento para acallar sus voces alzándolas más fuerte y ante más público. Desde que inició la investigación, los trabajadores han sido nombrados en el Op Ed in Houston Chronicle, Article in Houston Chronicle, Houston Public Radio, Westworld (Denver), 5280 (Denver),the Sentinel (Denver), y en los medios nacionales. Hemos estado repartiendo folletos en sus aeropuertos compartiendo historias con los pasajeros de United Airlines. El primero de mayo, más de 660 personas participaron en una acción digital con el tema “¡A United no le importa! … ¡Pero a nosotros sí!

Al cierre de la edición, los trabajadores y aliados están planeando tomar acciones en San Francisco, Chicago, Denver, Houston, Newark, Cleveland, Honolulu, Seattle y otras ciudades de todo el país el día de la junta anual de accionistas de United.
El Local 23 apoya a los trabajadores de United en su lucha y continuara compartiendo sus historias y amplificando sus voces.

Con el fin de estar actualizados en la campaña de United, marque “like” en nuestra página de Facebook  y síganos en twitter. También puede videos de la campaña en el canal de YouTube titulado “Equality at United”.